I lavoratori della società di tecnologia del sonno SleepsScore Labs stanno subendo un nuovo tipo di incentivo sul posto di lavoro. In parole semplici, vengono pagati per dormire.
Il team di leadership di SleepScore Labs ha recentemente dichiarato il programma di incentivi Sleep For Success. Con questo programma, l’azienda afferma di voler ispirare finanziariamente i dipendenti a monitorare il proprio sonno con la propria app SleepScore, un tracker del sonno senza contatto che monitora la respirazione, il movimento e le fasi del sonno.
Abbiamo parlato con il team di SleepScore Labs riguardo ai dettagli del programma. I rappresentanti del team ci hanno detto che l’applicazione di incentivi è un metodo per loro non solo per aiutare i loro dipendenti a dormire meglio, ma anche per mettere in pratica ciò che predicano.
Come Funziona Il Programma
Secondo l’azienda, il programma Sleep For Success funziona in diversi modi.
Per cominciare, l’azienda premia finanziariamente i dipendenti per il monitoraggio del loro sonno. Per ogni notte che utilizzano l’app SleepScore, l’azienda afferma che i dipendenti riceveranno
In secondo luogo, SleepScore afferma che se un numero sufficiente di dipendenti tiene traccia del sonno, ne trarrà vantaggio con giornate lavorative più brevi. In particolare, una volta che parteciperà il 90% dei dipendenti, la società rivaluterà i giorni feriali del venerdì.
Infine, l’azienda afferma che i dipendenti di SleepScore Labs hanno diritto a ricevere premi. I premi comprendono il punteggio di sonno medio più alto e il punteggio di sonno migliore.
Il gruppo ha informato Mattress Clarity che il programma di incentivi dovrebbe combattere problemi come la scarsa disposizione dei dipendenti, la riduzione delle prestazioni lavorative e l’aumento dei giorni di malattia.
Nella nostra comunicazione con tutto il team di SleepScore Labs, hanno citato uno studio in cui i soggetti che dormivano solo da cinque a sei ore ogni notte erano il 19% meno efficaci sul lavoro rispetto a quelli che dormivano da sette a otto ore ogni notte.
Altre ricerche hanno prodotto risultati simili.
Secondo alcuni sondaggi del National Safety Council del 2017, il 43% degli americani afferma di non dormire a sufficienza per mitigare i rischi critici che possono mettere a rischio la sicurezza sul lavoro e sulle strade, ad esempio la capacità di pensare con chiarezza, prendere decisioni produttivo.
L’iniziativa SleepScore Labs dovrebbe combattere le conseguenze negative del sonno prematuro. Il gruppo ci ha detto,
Sonno Migliore Per I Lavoratori
Il team di SleepScore ha chiarito come il programma Sleep For Success combacia con gli obiettivi generali dell’azienda.
SleepScore Labs è in missione per aiutare il mondo a ottenere un sonno migliore e anche il primo programma di incentivi per il sonno nel suo genere consente a SleepScore di mettere in pratica ciò che predicano, ci hanno detto gli agenti. Dopo aver analizzato milioni di notti di informazioni sul sonno, SleepScore comprende il significato del sonno e le sue conseguenze dirette sulla produttività, la creatività e l’equilibrio della salute mentale sul lavoro.
Il team ci ha detto che si aspetta che più aziende creeranno programmi di incentivi simili ai loro.
La nostra intenzione è quella di fungere da esempio per altre aziende, mostrando cosa può fare una buona base di sonno per influenzare la produttività, la gioia e la salute dei dipendenti, hanno detto. Ci aspettiamo che questo tipo di iniziativa ispiri altre aziende a considerare l’aggiunta della consapevolezza del sonno per i propri programmi di benessere aziendale.
